拠点一覧：株式会社日立プラントサービス
2018年度の連結売上収益は9兆4,806億円、2019年3月末時点の連結従業員数は約296,000人でした。
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口コミ投稿日：2019年01月 7日 給与水準：30代レベルでは、まわりの大手会社に比べて引けを取らない給与である。 平成28年４月～. - 日立工事株式会社に社名変更。 また業務を通して経験を重ねるOJTでは、先輩社員による親身な指導により成長をけん引してもらいます。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にＵＲＬをご案内しておりますので 、 ご希望の日程をご予約の上、お待ちください。 この期間、現場作業所に出ることもしばしばあります。 ICT Construction 当社は日立グループの建設エンジニアリング・施工を担う工事会社として、国内外で戦える会社をめざしています。
4＜ 構 造 分 野 ＞ 構造解析 [ 大規模から小規模まで各種構造物の強度評価に。 目標と取組内容 2-1妊娠・出産・育児等に関する両立支援制度の周知、育児・介護関連法に関する情報提供を行い、関連制度をより活用しやすい社内環境の整備を図る。 これにより日立は、原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上が図れます。
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中には、合弁企業へ出向・転属になる人もいる。 自分の考えをしっかり持ち、『一人称』で業務に取組む、熱い思いを持った皆さんと一緒に働けることを、楽しみにしています。
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水流解析 [ ] 測定困難な水流予測や気液など異なる相の流体解析に。 また、昨今長時間労働が問題となっていますが、建設業というマンパワー集約型の事業を営む当社としては、適切な労働時間管理が極めて重要です。 - 、各2部に上場。
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取締役／財務本部長 日立製作所 ディフェンスビジネスユニット 財務部長 田中 憲久• 職歴の有無は問いません。 常務取締役／原子力事業部長 取締役／原子力事業部長 佐々木 浩 2 新任• 独身寮完備。 また、原子力事業のバリュー・チェーンの強化、日立グループ内の原子力人財の結集による技術の伝承・イノベーションの創出をめざします。
）高卒の人の話を聞いたところによると、年を取っていくとやはり、手当等を含めれば、そのあたり企業の同じ年代の大卒程度の人よりは多くもらえているようだ。
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