また、質問項目が抽象的なこともあり、なかなかイメージがわかないと焦る気持ちも強くなります。
とはいえ、もちろん適当に置き始めるのはNGです。 非言語は才能なんでしょうか? 就職活動お疲れ様です。
いわば、自分なりの答えよりも、採用試験に向けた答えを用意してしまうため、企業にとってはどうしても本来の姿が見えにくいという課題が残ります。 しかし、TALが知りたいことがストレス耐性や積極性であることを考えると、「元気いっぱいな人ならどんな答えがしっくり来るか」をイメージしながら回答することが1つの対策であると言えます。 答えが 試しに私も、この適性検査を受けてみました。
こういうところで、落ちないように気をつけたいと思います。
使わない人はサイコパス傾向にあると判断されてしまうそうです…。
就職活動のプロセスで必ず経験することになるのが性格検査です。