賃金 センサス 平成 31 年。 平成３０年賃金センサス（年収額）

賃金センサスとは？賃金センサスの読み方と交通事故での利用方法を解説！

賃金センサスによる「平均賃金」 実務の友資料 年 男女計 学歴計 性別 学歴計 中卒 高卒 高専・短大卒 大・大学院卒 2019年 平成31-令和元年 5,006,900 男 5,609,700 4,114,600 4,835,500 5,165,100 6,714,600 女 3,880,000 2,778,800 3,201,600 4,065,500 4,720,400 2018年 （平成30年） 4,972,000 男 5,584,500 4,128,200 4,811,100 5,104,700 6,689,300 女 3,826,300 2,736,800 3,175,100 4,023,900 4,625,900 2017年 （平成29年） 4,911,500 男 5,517,400 4,128,700 4,764,300 5,042,000 6,606,600 女 3,778,200 2,679,100 3,137,600 3,943,100 4,603,300 2016年 （平成28年） 4,898,600 男 5,494,300 4,028,300 4,693,500 4,947,000 6,626,100 女 3,762,300 2,638,700 3,092,800 3,968,900 4,572,300 2015年 （平成27年） 4,892,300 男 5,477,000 3,990,200 4,699,400 4,974,600 6,637,700 女 3,727,100 2,590,900 3,101,200 3,932,100 4,546,500 2014年 （平成26年） 4,796,800 男 5,360,400 3,906,300 4,663,500 4,874,900 6,487,100 女 3,641,200 2,555,700 3,053,300 3,852,600 4,479,800 2013年 （平成25年） 4,689,300 男 5,241,000 3,902,800 4,540,800 4,775,400 6,405,900 女 3,539,300 2,446,200 2,959,400 3,769,300 4,406,600 2012年 （平成24年） 4,726,500 男 5,296,800 3,839,600 4,585,100 4,841,300 6,481,600 女 3,547,200 2,426,500 2,942,300 3,812,100 4,434,600 2011年 （平成23年） 4,709,300 男 5,267,600 3,883,100 4,588,900 4,775,500 6,460,200 女 3,559,000 2,410,100 2,957,700 3,830,600 4,482,400 2010年 （平成22年） 4,667,200 男 5,230,200 4,019,500 4,619,000 4,700,300 6,332,400 女 3,459,400 2,469,900 2,940,600 3,762,800 4,284,900 2009年 （平成21年） 4,705,700 男 5,298,200 3,966,600 4,613,800 4,724,000 6,544,800 女 3,489,000 2,473,000 2,957,200 3,775,000 4,400,000 2008年 （平成20年） 4,860,600 男 5,503,900 4,275,500 4,877,200 4,954,800 6,686,800 女 3,499,900 2,490,800 3,011,600 3,845,700 4,384,300 2007年 （平成19年） 4,882,600 男 5,547,200 4,312,400 4,924,000 4,913,100 6,807,600 女 3,468,800 2,495,300 3,005,200 3,774,600 4,461,200 2006年 （平成18年） 4,893,200 男 5,554,600 4,395,400 4,926,500 5,019,600 6,767,500 女 3,432,500 2,551,800 2,971,700 3,781,700 4,401,100 2005年 （平成17年） 4,874,800 男 5,523,000 4,382,000 4,903,400 4,939,500 6,729,800 女 3,434,400 2,544,300 2,961,500 3,787,000 4,429,000 2004年 （平成16年） 4,854,000 男 5,427,000 4,521,100 4,901,300 4,838,500 6,574,800 女 3,502,200 2,680,100 3,123,400 3,769,300 4,374,800 2003年 （平成15年） 4,881,100 男 5,478,100 4,598,600 4,972,700 4,936,600 6,587,500 女 3,490,300 2,665,200 3,118,100 3,791,200 4,458,900 2002年 （平成14年） 4,946,300 男 5,554,600 4,649,600 5,027,100 5,011,200 6,744,700 女 3,518,200 2,712,100 3,167,400 3,833,400 4,465,000 2001年 （平成13年） 男 5,659,100 4,852,300 5,197,800 5,018,300 6,804,900 女 3,522,400 2,728,000 3,230,300 3,791,600 4,530,100 2000年 （平成12年） 男 5,606,000 4,854,800 5,193,300 4,934,700 6,712,600 女 3,498,200 2,742,300 3,233,500 3,779,100 4,485,400 1999年 （平成11年） 男 5,623,900 4,873,800 5,204,400 5,009,500 6,774,400 女 3,453,500 2,701,500 3,217,500 3,750,800 4,450,900 各年度の賃金構造基本統計調査結果は，「e-Stat（政府統計の総合窓口）」から検索できる。 上記 A ランクでは＋ 27 円、Bランクでは＋26円、Cランクでは＋25円、 D ランクでは＋ 24 円と地域別最低賃金の格差は毎年拡大しております。 わかってしまえば、あっけなく簡単です。

9

[交通事故]賃金センサスの見かた

職業能力開発促進法に基づく一定の認定職業訓練を受講している者 二。 これは女子の平均賃金を使うと低い金額となりすぎること、将来的は男女間の賃金格差は解消される方向にあると見込まれることを理由とします。

18

賃金センサス年収額表＜男＞平成29年 28年 27年

これらの損害は、事故がなければ得られたはずの収入を補償してもらうものですから、事故前に現実に得られていた収入を基礎にして金額を算定します。

10

平成３０年賃金センサス（年収額）

先ほどの平成29年の統計では、次の数字になります。 単位：千円 年齢 歳 年収額 全年齢 4892. 5 4,065,500 ～１９歳 — — — ２０～２４歳 225. 現時点ではこのメニューの読み込みに問題があります。 資料の見方については，2019年4月6日のコラム「 」を参照ください。

16

賃金構造基本統計調査職種DB第１表

そこで、賃金センサスの読み方をご説明します。

賃金センサス年収額表＜女＞平成29年 28年 27年

賃金センサスとは，性別，年齢，学歴等の分類ごとに，平均的な収入をまとめたものです。

3

平成３０年賃金センサス（年収額）

無料法律相談実施中（土日祝・夜間・無料電話相談も対応可）、 弁護士費用特約（大多数の保険では３００万円まで弁護士費用をカバー）にも対応。 9 2,804,300 きまって支給する現金給与額（千円） 年間賞与その他特別給与額（千円） 平均賃金 高専・短大卒 307. 一時的かつ短期間な休業損害と違って、逸失利益は今後、長期にわたって失われた利益を補償するものですから、低い時点の収入を基準とするのは不当とも言えます。 （愛知県弁護士会） 所属• 学生、生徒、幼児の場合 学生や生徒、幼児の場合は、賃金センサスの産業計・企業規模計・学歴計の男女別労働者全年齢平均の賃金を基礎収入とします。

18

賃金センサス年収額表＜男＞平成29年 28年 27年

家事従事者の基礎収入と平均賃金 家事従事者の休業損害や逸失利益の算定においては，女性労働者の全年齢平均賃金を基礎収入として計算するのが一般的です。

11

平成30年賃金センサス年収額表

5 3,218,100 きまって支給する現金給与額（千円） 年間賞与その他特別給与額（千円） 平均賃金 中学卒 281. この点、保険会社の提示においては、休業日数を実労働日でカウントしておきながら、休業補償は３０日で割ることがあるので、注意をした方がよいでしょう。 2 2,945,600 きまって支給する現金給与額（千円） 年間賞与その他特別給与額（千円） 平均賃金 中学卒 208. 平成 30 年 7 月 26 日に開催された第 51 回 中央最低賃金審議会 で、「平成 30 年度地域別最低賃金額改定の目安について」と題する 厚生労働大臣に対する答申が行われ、同日に同内容が厚生労働省労働基準局賃金課より各報道機関を通して 一般に公開されました。 おおよその年収は、下記の式で算出することができます。