公務員 ボーナス カット。 「公務員も下げよ！」民間の今夏のボーナス6.4％減に、ネット民が怒りの声: J

大手企業・中小企業・公務員、それぞれのボーナス事情（2020年夏）(Manegy)

百貨店内に出店する大手アパレル勤務の20代女性はこう話す。 昨年と比べ約1,000円、率にして約0. そして全部 税金です。 となりの事務所は出勤削減、テレワークで職員が３割くらいしか出勤しておらず、部屋も暗いとか。

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公務員ボーナス０．０５か月分カット 「ローリスク・ローリターン」

しかし、中小企業の現状はもっと厳しいようで、夏のボーナスの完全カットや大幅減額を決めたという意見も多く、大手企業とその下請け企業との間でも、非常に大きな格差が生じています。 5％ ボーナスは年代にかかわらず、4年間3％削減 そもそも、公務員は新型コロナの影響とは無関係で給与カットされる 財政再建団体となった夕張市は最も有名だろう これに、コロナの影響での給与カットが加味されるとなると・・・ 公務員の給与を下げることの問題点 公務員の人件費は政府支出としてＧＤＰ（国内総生産）に算入される。 年収3割カットという「ANAショック」は世の中に衝撃を与えた。

【悲報】公務員のボーナス、0.05〜0.1カ月分減額へ

観光業では、東京ディズニーリゾートの運営会社であるオリエンタルランドが約4000人の正社員と嘱託社員の冬のボーナスを当初計画より7割カット。 2018年新卒男女203人 2017年 20代～50代の478人 やはり、皆さん計画的に貯金をするようですね。

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ボーナス出る変わりに月給カット 非正規公務員への自治体対応 任期１年は変わらず

議員の冬のボーナスはどのくらいの額なのか気になるところです。

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【悲報】コロナ禍の対応に奮闘してきた公務員へのボーナスがあまりにも酷すぎた

なぜなら、公務員の給料の原資は確かに税金ですが、労働に対して支払われる対価だからです。 そのため、人件費の削減は、ＧＤＰを押し下げる方向になり景気が～という小難しい話は一旦置いておく。

【悲報】公務員の冬ボーナス削減→たった0.05～0.1ヶ月減…国民なめてるだろ: GOSSIP速報

05カ月分削減、月給は維持」というのが「民間並み」というのだから恐れ入る。

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【2020】冬のボーナスカット？削減？使いみちは？【コロナの影響】

通常は8月に勧告が出され、秋の臨時国会で「給与法」が改正されるが、今年は新型コロナで民間の動向が見えないとして、勧告が遅れていた。 ここは、各自治体の首長に裁量権があります。

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