新型コロナで医療者に慰労金、誰がいくらもらえるの？｜看護roo!ニュース
日本看護協会（東京都渋谷区）は新型コロナウイルスをめぐり、看護職への危険手当の支給などについての要望書を2020年4月15日に提出した。 5日間使うマスクには自分の名前を書き、病院側が管理する。
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日本看護協会（東京都渋谷区）は新型コロナウイルスをめぐり、看護職への危険手当の支給などについての要望書を2020年4月15日に提出した。 5日間使うマスクには自分の名前を書き、病院側が管理する。
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新型コロナ患者を受け入れる医療機関では、ベッドを空けておく・休止するといった対応が必要になり、収入が激減しています。 今後コロナウイルス感染患者の増加による第二波が予測される中、コロナウイルス感染患者に対して看護師はどの向き合うべきなのか、今はまだ考える余裕もない状況が続くのかもしれません。 ただ感染のリスクが高い現場で過酷な労働をこなしてきた看護師の立場からすれば、人件費の削減はあまりにも冷酷な処遇ではないでしょうか。
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とはいえ、「業務外で感染していない」という事を証明しなければいけないので、医療従事者の方は、特に日頃から行動履歴や接触者のメモなどは残すようにしておいた方がいいですね。 診療報酬減による人件費の削減医療機関は、患者さんからの診療報酬を得ることで経営が成り立っています。 最前線から離脱する医療者が出ないように、防護具などの支援だけではなく 経済的な面でも医療者への支援が必要であると考えます。
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期間は「国内で初めて新型コロナウイルス感染が流認された日から、新型コロナウイルスの蔓延がほぼ終息したとして別に定める日」までという。 それはなぜか？ 心ない発言や差別によって、医療従事者を辞めていく人たちが増えているからなんですよ。
そのような現場で働くことで、「自分も感染するかもしれない」という不安と恐怖を覚え、退職を選ぶ看護師がいるということです。 また、私と同様にコロナ病棟で働く医師の中には、外勤 常勤の病院以外での病院やクリニックでの仕事のこと での定期非常勤やスポットの仕事も感染拡大を防ぐ目的からお断りされるケースも多いと聞きます。
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ああ、嫌がられているんだろうなとは、感じますね。 すると患者さんは、入院はしていても、見た目は普通に元気で、医師は体温や血圧を測るだけという作業になる。
そのほか15日は妊娠中の看護職員の休業により代替職員を雇用した場合の医療機関への補助金支給を経済再生担当相に要請している。 実際、最前線で働く看護師の中には「私たちは所詮ひとつのコマでしかない」という言葉も出てきています。
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受け入れを始めた時点では体制が整っておらず、空気を清浄する特殊なフィルターを個室につけて対応した。 地区に応じて基本給の3～12％（国立病院機構） 専門看護手当（専門看護師手当） 特定の分野の専門看護師の資格を持っていると支給される手当です。 ほぼ、無防備の状態の我々は3密の典型例の車内が仕事場である以上、日々戦々恐々、感染の恐怖と戦いながら仕事をしています。
