会社概要｜ウィルオブ
やっと連絡がきたと思ったら全然違う件。
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委託先の会社の動向などを伺い、例えば、人が少なくなるからもっと増員した方が良いのではないかということや、同僚の悩みなどを報告するということも業務に含まれており、販売業務以外にも重きを置いているとのことでしたが、正直な話、担当コーディネーターに報告することに意味があったのかは不明です。 ウィルオブワーク（旧セントメディア）では、 FS（フィールドサポーター）という制度があります。 頼りになる派遣会社を利用したいなら、ウィルオブがおすすめですよ。
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アフターフォローが手厚い 派遣先への就業後のアフターフォローに力を入れている点も見逃せません。 賞与に関しても給与の半月分と言われていましたが、半月分ももらえませんでした。
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また、今回のコロナの影響で体調不良の場合や体温が高くなってしまった方は、会社都合で出勤を拒否されるのですが、この場合は通常の欠勤扱い、または公休をズラす形になります。 画像引用： もちろん、研修は全て無料。 この派遣会社に対して、不満に思った点はありますか？ 対応が適当だった点。
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セントメディアの特徴 ここからはセントメディアの特徴について説明します。
セントメディアは2019年2月に経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「長時間労働の抑制」や「職場環境の整備」など7項目をクリアし「 特に優良な健康経営を実践している企業」として「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」の認定を受けています。 プライバシーの為、IDと名前は隠して頂いています。
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企業と労働者の橋渡しを行うウィルオブ・ワークの特徴についてこれから紹介していきたいと思います。 【総合評価】この派遣会社の総合点をつけるなら？ 【評価：2点（不満な点があった）】 自分の思う職業に就けなかった点。
ボーナスも、給与の約0. 昇給もしませんし賞与も雀の涙なので給与の面で期待はしない方がいいと思います。 介護・保育系の仕事を探している方 ウィルオブの求人数は全部で約1万8,000件あります。 Update2020年10月30日• この派遣会社に対して、不満に思った点はありますか？ 派遣先が決まり、就業して1年ほど経つと、定期訪問の面談回数が極端に減った。
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