東京都が休業要請 飲食店は午後８時まで―神奈川、埼玉も・緊急事態宣言：時事ドットコム
密集する会議の中止（対面による会議を避け、電話会議やビデオ会議を利用） ３）飛沫（ひまつ）感染、接触感染の防止• しかしながら、休業手当の支払い義務があるかどうかは様々な要素を総合して判断されることになります。
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密集する会議の中止（対面による会議を避け、電話会議やビデオ会議を利用） ３）飛沫（ひまつ）感染、接触感染の防止• しかしながら、休業手当の支払い義務があるかどうかは様々な要素を総合して判断されることになります。
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5月4日に本県を含む全都道府県に対して発令されている緊急事態宣言が、5月31日まで延長されたことを受けて、5月5日に緊急事態措置等の変更や使用制限対象施設等の今後の対応に関する方針等が示されました。 また埼玉県の大野知事は、これまでの会見でも「私権の制限は慎重にすべき」という考えを示していて、埼玉県は、外出自粛を要請する中で、今後の感染状況を見極めたうえで、休業要請が必要かどうか判断するとしています。 一方、これらの飲食店には営業時間の短縮を要請しており、5時から20時までの営業とするとともに、酒類の提供は19時までとするよう求めています。
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これでは主導権争い、責任の押し付け合いのような事態が今後も頻発しかねない。 対象の店や施設は休業に踏み切ってほしい。 業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間• （持続化給付金特別サイト：） 「不可抗力による休業」の場合は手当不要だが… 不可抗力による休業の場合には、使用者の事情によるものとは異なりますから、休業手当の支払義務はないとされます。
15従業員、来訪者のマスク着用、手指の消毒、せきエチケット、手洗いの励行• 法に基づく対象地域ではないが独自の宣言を出した愛知県は「状況を注視したい」（大村秀章知事）とした。 東京都では、レストラン、喫茶店、居酒屋などについては休業要請の対象としませんでした。 6 催物 イベント等 の開催制限については、クラスターが発生するおそれがある催物 イベント等 や｢三つの密｣のある集まりについては、法第24条第9項及び法第45条第2項等に基づき、開催の自粛の要請等を行うものとする。
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同法は、緊急事態を宣言するのは国だが、それを受け外出自粛や休業を要請、指示するのは都道府県知事と規定。 言葉で言えば簡単かもしれませんが、それを実現するための環境づくりや調整などはリソースが少ない今、本当に大変なことだと思います。
