TRUNK（HOUSE）
テイクアンドギヴ・ニーズが提唱するソーシャライジングとは「一人一人が日々のライフスタイルの中で、自分らしく、無理せず、等身大に社会的な目的を持って活動すること」である。
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体調管理シートの運用（検温および、諸症状の確認等）を行なっております• 繁華街にあるからザワザワしていないか不安… ただ、懸念する声として挙げられているのが、 「繁華街にあるからザワザワしていないか不安…」という口コミです。 我々が経済的に成長すればするほど、世の中に貢献していけることが増えていく。
だから、ブティックホテルだけど、 コンサバティブなわかりやすいものを、（地方の）一等地に出したい｣（野尻会長） TRUNKブランドも今後、都内で10店舗に拡大したい考えだ。 従業員のユニフォームは使用毎にクリーニングしております• 渋谷の駅から原宿方面に向かう明治通りから一歩入ったところに位置するTRUNK HOTEL （渋谷、以下TRUNK）。 いい物件に出合えるかどうかです｣と野尻会長は話す。
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一般的なホテルであればフロントがある場所を、TRUNK HOTEL ではバーにして、その前のスペースには、さまざまな用途で使っていただけるよう、ソファー席、シングル席、コンセントがとれるデスクなど、多様なタイプのイスとテーブルを用意しました。 『家？』と。 ただかっこいいだけでは劣化していくし、淘汰されてしまう。
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社員の採用の基準は｢『独創・革新・誠実・貢献』のコアバリュー、価値観が同じかどうか｣という。 立ち上げに至るまでのすべての行程を社長の野尻と二人三脚で進めてきた人事部長の市川裕秀が、その試行錯誤の経緯や秘話を語ります。
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ホテルは禁煙で、館内には指定の喫煙エリアを設けています。 野尻会長は｢今のままでは旅館は淘汰される｣と警鐘。 ｢ 日本はマニュアルを重要視してきた。
