上の世代と全く違う！ ミレニアル世代の11の特徴
のやのといったは最初期のマルチメディアの成功例として有名である。
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調査結果から、ミレニアル世代の関心を高めるキーワードは「パーパス（企業の存在意義）、オーセンティシティ（真正性・ありのまま）、デザイン（かっこよさ・美しさ）」の3つであることがわかりました。 SNSの普及は情報検索の形にも影響を与えており、インターネットの検索エンジンを利用して情報収集を行うよりも、SNSでつながりを持った自分が共感できる人や趣味の合う人、SNSを利用している有名人等から自分が気に入った情報を集める、といった情報収集の形を好む人が増えています。
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様々なが急速に成長し、その中でもの台頭の結果として、が起きた。 場所や時間を問わず仕事ができるフリーアドレスやリモートアクセスなどの環境整備を進める企業が増え、管理職の廃止、管理部門の大幅な縮小などにより社員自身の主体的な活動を促す取り組みも注目されつつある。
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2000年代は高額な接続料金を別途支払えばのでインターネットが閲覧できるという時代で、最先端としては存在していたが、前述の接続料金の問題だけでなく、機能的にも不十分で、高級機扱いにもなっていた。 ミレニアル世代も含めて、Twitterは「とりあえずの情報源」として使っている人が多くいます。 情報リテラシーが高い• 「ミレニアル （Millennial）」とは英語で「千年紀の」という意味を持っています。
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デジタルネイティブ ミレニアル世代に物心がついたころには、既にITが急速に普及していました。 一方、10代のころから、恵まれた情報通信や急速に普及したデジタル機器の恩恵を受け、欲しい情報を瞬時に得られる環境やオンラインショッピングなどが続々と整備されるなかで育った。 「インスタ映え」という言葉が流行したように、フォロワーを増やすための様々な工夫を惜しまない人もミレニアル世代には多くいます。
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ミレニアル世代は副業などを通して収入源をいくつも作る ミレニアル以前の世代においては副業等で収入源を複数作らずとも安定した生活をおくることが出来ました。 回答者は20～69歳の会社員（正社員）・団体職員。
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