ゼストエステート

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業界経験者が2名、まったくの未経験者が2名となっています。設立4年目の部署ですので、仕事の進め方や分担方法、細かなルールも一緒に考えていきましょう。

最適な物件をご案内していく、という流れです。次回は起こってしまった事件についての記事を書きたいと思います。

どうぞご安心ください。 5年以内に東京進出、ゆくゆくは上場を目指し成長を続けています。ノウハウを持った先輩が丁寧に物件の説明をするため、提案の約50％は成約につながるのです。

フランクで優しいスタッフばかりなので、わからないことがあれば、何でも聞いてください！. 金利ですが、1. また、1人で作業ができるようになった後もすぐそばにいますので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてください。この新天地は、自由。

これから一緒に会社を創っていってくださる、フレッシュな仲間をお迎えしたいと思います。営業メンバーは男性が3名、女性が1名で、20代後半が2名、30代前半が2名です。

「ユニットバスからセパレートタイプへ変更してみては？」「インターネットを無料にしては？」などオーナーへの提案もお任せします。いずれも人と接することが好きなメンバーばかりなので、職場はいつも和気あいあいとしており、同じフロアにいる営業メンバーとのコミュニケーションも盛んです。宜しくお願い致します。

中には、原状回復工事を上乗せしてマージンを得て、そこで帳尻を合わせてくる会社もあるので、そこも原状回復工事の相場価格など聞いてみてはいかがでしょうか？ちなみに、ウチの賃貸管理は成功報酬が賃料の半額で、成功報酬無しもできます。努力が成果として返ってくる環境で、一緒に頑張りましょう。

【Q】どんな物件を提案するの？一棟まるまる販売する「一棟マンション」や、部屋ごとに販売する「区分マンション」を扱います。。また残業はほとんどないため、仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のゴルフの練習に行ったりするなど自分の時間を大切にしている先輩ばかりです。

また、社内全体で残業の少ない働き方を目指しているから、これから増える案件にもノルマの設定や無理な残業はありません。完全週休2日制で水曜と土日のどちらかは必ず休みをとることができます。