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新規採用者の保証期間は30日間。 基本サービスは、Zartisが選出したショートリストを毎週月曜日に企業に提出する（料金は4,000ユーロ／月）。
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2020年卒エキスパート社員採用を行っています！ 2020年3月13日 こんにちは！ ライクスタッフィング エキスパート職採用担当のフクイです！ もう3月も中旬になり、卒業シーズンで […]• 登録したら、いつ頃お仕事を紹介してもらえますか？ ご経験・スキル・ご希望条件にあうお仕事がございましたら早めにご連絡させていただきますが、時期のお約束はできませんのであらかじめご了承ください。 企業は採用が決まるごとに料金をサービス事業者に支払う 企業はショートリストから採用が決まった場合のみ、成功報酬をサービス事業者に支払うケースもある（年収の10～15％など）。 web化により郵送資材や切手などのコストを削減• 人材派遣の見積り依頼から派遣照会依頼、契約、スタッフの勤怠管理、顧客企業への請求までの全プロセスを一元管理するのが、「e-staffingシステム」です。
18誓約並びに承諾書 株式会社リクルートスタッフィング御中 私は、貴社に登録し、また、貴社と雇用契約を締結し就労するにあたり、以下の事項を承諾し厳守することを誓約いたします。 複数の派遣会社と取引をしている顧客企業にとって、各社独自のシステムを利用することはたいへん煩雑で、標準化されたシステム開発が望まれていました。
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ライク公式インスタグラム• また、候補者が紹介した友人が採用に至れば2,000ドルの紹介料（リファラルボーナス）を支払う。 e-Staffing 代表的なサービス e-スタッフィングはマッチングシステムと同じように、企業に候補者のショートリストを提示するとともに、求職者に関連性の高い仕事のショートリストを提案することを目的とする。 人事との関連性 e-スタッフィングは、特にITのような専門特化した分野のショートリストの作成に役に立つ。
