雇用調整助成金支給申請書

雇用調整助成金の申請方法や必要書類を簡単に解説（税理士の小言あり）

出典: 厚生労働省支給額雇用調整助成金の支給額は、従業員20名以下の小規模事業者と、それ以外の事業者で計算方法が異なります。こちらの機能について詳しくは下記をご覧ください。

助成金について

正社員、契約社員、アルバイトといった雇用区分を問わず、雇用保険に加入している従業員が新型コロナウイルスの影響で休業をした場合には、加入者全員が対象となります。また、郵送の場合、9月30日必着です。【変更前】令和２年１月 24 日から令和２年５月 31 日までに判定基礎期間の初日がある休業等についての申請期限は、計画届の有無にかかわらず、令和２年８月 31 日まで。

助成金について

内容を読んで、当てはまれば「はい」を選択してください。【小規模事主用】の【雇用保険被保険者】の、〇パソコンを使って入力される方向けをクリックしてください。添付書類に関しては、審査での必要に応じ、追加書類を求められる場合があります。

【雇用調整助成金】まだ間に合う？間違えやすい申請期限

記事内の申請様式特第8号については、マネーフォワードクラウド給与内にリリースされた「雇用調整助成金申請サポート機能」を利用して、一部申請様式に記入する情報を簡単に整理することができます。決算挟む場合など考えると遅い理由は聞いておきたいです。休業手当の支給率：60％• 厚生労働省や労働局・ハローワークでは、この勧誘に関与しているという事実はありませんので、十分に御注意ください。

助成金について

検討されている事業者の方の参考になれば幸いです。雇用調整助成金等の支給申請書の写し• 13掲載 New ・助成金支給要領（令和2年9月30日改正） New （令和2年9月30日改正） New ・雇用調整助成金オンライン受付システム R2. １、開示することを決めた理由私は、現在、13年飲食事業を経営をする傍ら『経営者目線のリアルな社労士』を目指して鋭意勉強中の身です。