大きな特徴として、「有給」という言葉どおり、休んでいる間も賃金が発生することが挙げられます。
5その不満を解消するために、半日単位での有給休暇の取得を認めると、従業員さんから喜ばれます。 。 ご相談者の場合、週3日勤務で、勤続年数は2年6ヶ月を超えていますが、3年6ヶ月にはなっていないので、表から年次有給休暇は6日が付与されていることがわかります。
11・年間労働日が73~120日の場合 週間労働日2日 働き始めてから半年後 に、3日間の有給が発生します。 また、有期労働契約の更新時でも、有給休暇は繰越しされます。 計画的に消化させよう アルバイト・パートの有給休暇の条件や日数についてご紹介しました。